På Hydro Building System (HBS) har arbetet påbörjats med revidering av medarbetarnas kompetens i befintligt system.
Klubben avvaktar detta och kommer att förhandla om pott, utfallet och fördelning av löneutrymmet. Mer info kommer när avtalet är klart.
På Hydro Extrusion Sweden (HES) har inget hänt i årets löneförhandling med undantag att Klubben har fått underlaget utskickat 2024-04-23. På tjänstemannasidan pågår förhandlingarna för fullt. Detta kan bara tolkas som att detta inte ät en prioriterad fråga för HES. Som ni vet finns inget lönesystem att förhålla sig till utan det är Gemensamma Metallavtalets löneprinciper som gäller vid fördelning av framförhandlad pott. De Kompetens-matriser som Hydro har presenterat för er i medarbetarsamtal är EJ grund för lönesättning eller prestation. De är en del av det tänkta nya lönesystemet och ej förankrade, godkända eller förhandlade med IF Metall.
Som ni vet är framförhandlad nivå på pott på 3,1 % en miniminivå som ej kan underskridas. Uppåt finns inget avtalad gräns.